福瑞达(600223):鲁商福瑞达医药股份有限公司关于董事、高级管理人员2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬方案
鲁商福瑞达医药股份有限公司 关于董事、高级管理人员2025年度薪酬执行情况及 2026年度薪酬方案的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。鲁商福瑞达医药股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月1日召开第十二届董事会第八次会议，审议了《关于公司非独立董事2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬方案的议案》，审议通过了《关于公司独立董事2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬方案的议案》《关于公司高级管理人员2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬方案的议案》，其中《关于公司非独立董事2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬方案的议案》《关于公司独立董事2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬方案的议案》尚需提交公司2025年年度股东会审议，现将相关事项公告如下： 一、公司董事及高级管理人员2025年度薪酬情况 2025年度，在公司担任具体经营管理职务的非独立董事、高级管理人员按照公司相关薪酬与考核管理制度领取薪酬，公司独立董事、不在公司担任除董事外的其他经营管理职务的非独立董事（即外部董事）的薪酬以固定津贴方式发放。 公司董事及高级管理人员2025年度薪酬情况详见公司《2025年年度报告》相应章节披露内容。 二、公司董事及高级管理人员2026年度薪酬方案 根据公司薪酬考核体系和相关制度规定，2026年度，公司董事、高级管理人员薪酬方案如下： （一）董事薪酬方案 1.非独立董事：在公司担任经营管理职务的非独立董事，按其岗位对应的薪酬与考核管理办法领取职务薪酬，不再另行领取董事津贴；不在公司担任除董事外的其他经营管理职务的非独立董事（即外部董事）参考独立董事执行，固定津贴为每年10万元人民币（税前）。 2.独立董事：公司独立董事的固定津贴为每年10万元人民币（税前）。 （二）高级管理人员薪酬方案 公司将根据高级管理人员在公司实际担任的经营管理职务，按照年度工作目标和岗位职责完成情况、经营计划完成情况进行考核并发放薪资。高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入等构成。 三、其他说明 上述薪酬、津贴均为税前金额，其应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。 公司董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放；公司高级管理人员因改聘、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。 董事及高级管理人员薪酬方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》《公司董事和高级管理人员薪酬管理制度》等内部制度规定执行。 特此公告。 鲁商福瑞达医药股份有限公司董事会 2026年4月3日 中财网
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